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Las órdenes de restricción por acoso civil son diferentes de aquellas emitidas por abuso o negligencia infantil, abuso o negligencia de ancianos o violencia doméstica.

El acoso civil involucra a una persona con la que no se tiene una relación cercana, ni un pariente ni una pareja íntima. Por ejemplo, el acoso civil puede consistir en acoso sexual no deseado o conductas inapropiadas por parte de un compañero de trabajo. Puede consultar la definición legal de acoso y acecho en la Sección 1708.7 del Código Civil de California.

Si usted es víctima de acecho o acoso, puede buscar ayuda para obtener una orden de restricción por visitar la guía de autoayuda en el sitio web de los tribunales de California o por ir al centro de autoayuda en el Tribunal Superior del Condado de Kern (1415 Truxtun Ave, Bakersfield, CA 93301).

Una orden de restricción puede impedir que alguien:

• Tenga cualquier contacto con usted
• Le acose, le aceche, le amenace o le haga daño
• Esté a una distancia específica de usted
• Posea un arma

La ley de California prevé el divorcio sin culpa. Esta ley significa que no es necesario demostrar que su cónyuge hizo algo malo para obtener el divorcio. Puede iniciar un divorcio (y, en algunos casos, completar todo el proceso) sin un abogado llenando los formularios requeridos, pagando una tarifa y entregando los documentos a su cónyuge o pareja.

Los principales problemas en la mayoría de los divorcios giran alrededor de las finanzas y los hijos:

• Cuando los cónyuges o parejas de hecho se divorcian en California, deben dividir equitativamente los bienes que adquirieron durante su matrimonio. Si una pareja no puede llegar a un acuerdo sobre un plan para la división de sus bienes, el asunto se decide en un tribunal de derecho de familia.
• Si una pareja tiene hijos, el tribunal decidirá quién debe tener la custodia considerando lo que sea mejor para los niños.

Puede haber desafíos importantes a la hora de abrirse camino en el sistema de inmigración de los EE. UU. Los problemas más comunes incluyen completar las solicitudes de visas, tarjetas de residencia permanente (tarjetas verdes), ciudadanía o el estatus de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA). Debido a que el sistema es tan complejo, usted puede beneficiarse de los servicios de un abogado de inmigración. Si no puede pagar un abogado, muchas organizaciones sin ánimo de lucro en California pueden ayudar con asuntos relacionados con la inmigración.

En California, los propietarios tienen derechos legales relacionados con sus propiedades de alquiler. Pueden:

• Determinar los términos de un contrato de arrendamiento (Sección 1942 del CCC)
• Exigir un depósito de seguridad (Secciones 1940-1950.5 del CCC)
• Cobrar el alquiler (Código Civil de California (CCC), artículo 1951.2)
• Entrar en una unidad de alquiler con la debida notificación al inquilino (artículo 1954 del CCC)
• Imponer gravámenes sobre la propiedad del inquilino si no paga el alquiler (Secciones 1861 y 1988 de la CCC)
• Desalojar a los inquilinos, pero sólo por los motivos permitidos por la ley (CCC Secciones 1940-1947)

California también impone requisitos y restricciones a los propietarios para proteger a los inquilinos y concede a éstos derechos específicos, como se indica a continuación:

• Los propietarios deben mantener las unidades de alquiler seguras y en buen estado. Si tiene un problema con el mantenimiento o la seguridad de su propiedad de alquiler, notifique a su propietario por escrito y pídale que resuelva el problema.
• La ley estatal limita los aumentos de alquiler al 10% anual, y los propietarios están obligados a notificar a los inquilinos los aumentos de alquiler por escrito.
• Los procedimientos de desahucio deben pasar por el juzgado; su casero no puede dejarle fuera ni cortarle los servicios para intentar que se vaya.
• Cuando se muda, su propietario debe devolverle su depósito de seguridad a menos que haya deducciones legítimas por daños a la unidad, costos de limpieza o alquiler impago.
• Es ilegal que los propietarios discriminen por motivos de raza, religión, sexo, género, orientación sexual, expresión o identidad de género, discapacidad o estado civil y otros factores.

Si necesita más aclaraciones sobre sus derechos o siente que han sido violados, es posible que pueda obtener ayuda legal gratuita de LawHelpCA.

Chain | Cohn | Clark ofrece consultas gratuitas para los casos de lesiones personales de accidentes de automóviles y peatones, lesiones en el lugar de trabajo (compensación laboral), y otros asuntos legales civiles como se enumeran en nuestras áreas de práctica.

Para otros asuntos legales, consulte el directorio de asesoramiento legal de LawHelpCA para el condado de Kern para encontrar una sociedad de ayuda (como Greater Bakersfield Legal Assistance) que pueda brindar asesoramiento legal gratuito, representación y otros servicios legales.

Las prestaciones de la Seguridad Social son pagos mensuales a los que pueden acceder las personas que cumplen determinados requisitos. Debe solicitar las prestaciones de la Seguridad Social a la Administración del Seguro Social (SSA). Los requisitos incluyen lo siguiente:

• Debe haber trabajado y pagado impuestos del Seguro Social durante al menos 10 años.
• Debe tener al menos 62 años para recibir prestaciones parciales. Si nació antes de 1960, puede recibir la totalidad de las prestaciones a partir de los 65 años. Si nació en 1960 o después, debe esperar a cumplir 67 años para recibir la totalidad de las prestaciones.
• También puede calificar para recibir prestaciones en función del historial laboral de su cónyuge.

También puede calificar para las prestaciones de la Seguridad Social si tiene una discapacidad que cumple con la definición de discapacidad de la SSA. Estas prestaciones pueden ser temporales (hasta que se recupere de una incapacidad) o permanentes.

Los conductores reciben puntos en su expediente por infracciones de tráfico en California. Si acumula demasiados puntos, el Departamento de Vehículos Motorizados de California (DMV, por sus siglas en inglés) puede suspender o quitarle su licencia. Además, su compañía de seguros puede aumentar sus tarifas si hay puntos en su expediente.

Si se declara culpable y paga una multa, los puntos por su infracción particular permanecerán en su expediente durante años. Si quiere evitar los puntos, puede:

• Solicitar una escuela de tránsito (no disponible para todas las infracciones): después de pagar las tarifas del tribunal y completar un curso de calificación, los puntos se eliminan de su expediente.
• Declararse no culpable e impugnar la multa ante el tribunal de tráfico. Si gana el caso y se desestima la multa, no recibirá ningún punto. Si lo declaran culpable, aún puede solicitar la escuela de tráfico.

Si usted tiene una infracción más grave, como un DUI (conducir bajo los efectos de drogas o alcohol), puede ser aconsejable contratar a un abogado.

Aunque hay razones legítimas para despedir (cesar) a un trabajador, también hay razones inválidas para hacerlo. Por ejemplo, las empresas de California no pueden despedir a un empleado porque:

• Presente una denuncia contra la empresa ante el Comisionado Laboral del estado.
• Denuncie la actividad ilegal de una empresa a las fuerzas de seguridad.
• Se niega a participar en una actividad política.
• Se niega a violar la ley en el desempeño de su trabajo.

Si le despiden por uno de estos motivos, puede ponerse en contacto con la oficina del Comisionado Laboral para que le ayuden o contratar a un abogado laboralista.

Si lo tratan injustamente o lo despiden debido a su raza, color, religión, sexo, embarazo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad o edad, puede presentar una denuncia por discriminación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC). La EEOC también puede ayudar en caso de acoso laboral.