Violaciones de OSHA

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Aquí en Chain | Cohn | Clark, representamos los derechos de quienes han sufrido lesiones en el lugar de trabajo. OSHA, que significa la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, existe para regular y proteger la seguridad de los empleados en todos y cada uno de los campos de trabajo en los Estados Unidos. Desde obras de construcción y campos petrolíferos hasta trabajos médicos, OSHA los protege a todos. Aquí en Chain | Cohn | Clark, trabajamos estrechamente con OSHA para representar los derechos de quienes pueden haber sufrido violaciones en el lugar de trabajo.

Qué hacer si siente que se han violado sus derechos en el lugar de trabajo

Las regulaciones de OSHA existen por una razón. Si considera que alguno de sus derechos ha sido violado, primero intente hablar con su empleador o representante de recursos humanos. Después de hacer eso, o si eso no es posible, entonces deberá presentar una queja de violación de OSHA. Una vez que se presente la queja, se notificará a su empleador. Si es necesario, OSHA llevará a cabo una inspección en el trabajo y el caso puede o no tener que pasar por el sistema legal.

La Ley de OSHA – Derechos de los trabajadores

La Ley de OSHA les brinda a los trabajadores el derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable. Aquí hay un desglose de los derechos de los trabajadores y empleadores.

Todos los trabajadores tienen derecho a:

• Un lugar de trabajo seguro
• Plantee un problema de seguridad o salud con su empleador u OSHA, o informe una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, sin que se tomen represalias en contra.
• Reciba información y capacitación sobre riesgos laborales, incluidas todas las sustancias peligrosas en su lugar de trabajo.
• Solicite una inspección de OSHA de su lugar de trabajo si cree que hay condiciones inseguras o insalubres. OSHA mantendrá su nombre confidencial. Usted tiene derecho a que un representante se comunique con OSHA en su nombre.
• Participe (o haga que su representante participe) en una inspección de OSHA y hable en privado con el inspector.
• Presente una queja ante OSHA dentro de los 30 días (por teléfono, en línea o por correo) si le han tomado represalias por usar sus derechos.
• Consulte las citas de OSHA emitidas a su empleador.
• Solicite copias de sus registros médicos, pruebas que midan los riesgos en el lugar de trabajo y el registro de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

Empleadores deben:

• Proporcione a los empleados un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos. Es ilegal tomar represalias contra un empleado por usar cualquiera de sus derechos conforme a la ley, lo que incluye plantearle problemas de salud y seguridad con usted o con OSHA, o informar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
• Cumpla con todas las normas de OSHA aplicables.
• Informe a OSHA todas las muertes relacionadas con el trabajo dentro de las 8 horas, y todas las hospitalizaciones, amputaciones y pérdidas de un paciente dentro de las 24 horas.
• Proporcione la capacitación requerida a todos los trabajadores en un lenguaje y vocabulario que puedan entender.
• Prominentemente el póster de la Ley OSHA en el lugar de trabajo.
• Publique citas de OSHA en o cerca del lugar de las presuntas violaciones.

Cómo informar violaciones de OSHA

Online Quizás la forma más fácil de presentar un informe de violación de OSHA es en línea. Intente reservar este método para violaciones menores y más simples. Haga clic aquí para enviar una formulario en línea

Teléfono Puede discutir o presentar su queja llamando a OSHA al 1-800- 321-OSHA.
Encuentre su oficina local de OSHA O llame al 1-800-321-OSHA

Fax o correo Primero descargue el formulario de quejas de OSHA (disponible en español), complete y envíelo por correo o por fax a la oficina regional o de la zona de OSHA local. Click Aquí para enviar información por correo

Información relacionada con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

Además de la información proporcionada aquí, aún hay más que puede hacer con la ayuda de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Puede obtener más información sobre sus derechos como trabajador AQUÍ . O bien, puede presentar un reclamo de denunciante si su empleador tomó represalias en su contra por ejercer sus derechos como trabajador AQUÍ .

Cuándo llamar a la cadena | Cohn | Stiles para representación legal

Después de presentar su reclamo, es posible que necesite una representación legal profesional. A menudo, los reclamos firmados enviados por fax o por correo requerirán la asistencia eventual de un profesional de la ley. Los abogados de violación de OSHA pueden ayudarlo con todo, desde llenar y archivar la documentación inicial hasta representarlo potencialmente ante un tribunal de justicia. Los abogados profesionales de violación y lesiones laborales de OSHA aquí en Chain | Cohn | Clark está listo para ayudarte. Llámenos al (661) 616-9829 para programar una consulta gratuita hoy.